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Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.
Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.

Die TiHo als Arbeitgeberin

Wir sind eine weltoffene Hochschule.
In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)

bis E 13 TV‑L, je nach Qualifikation, Teilzeitbeschäftigung 50 %, unbefristet

in der Stabsstelle Personalentwicklung. Eintrittstermin zum 01.01.2027

Aufgabengebiet

Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie und ‑projekte
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und ‑maßnahmen
Koordination von Trainings und Workshops für Mitarbeitende
Analyse von Personalentwicklungsbedarfen und ‑ergebnissen
Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerken (z. B. Zentrum für Lehre der TiHo, Hochschulübergreifende Weiterbildung [HÜW], Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik Niedersachsen [KHN])
Austausch mit Vertretungen verschiedener Berufsgruppen und Kommissionsarbeit
Pflege und Ausbau der Internetseiten der Stabsstelle

Einstellungsvoraussetzungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie o. Ä.
Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem ähnlichen Bereich

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

Freude an konzeptionellem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse in Methoden der Weiterbildung, des Coachings und der Beratung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Bereitschaft, digitale Systeme und Prozesse sicher anzuwenden und weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich
Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Rahmenbedingungen in der Hochschulverwaltung und ‑forschung

Was wir bieten

Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.