Recruiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie begeistern sich für High-End-Technik und brennen darauf, diese Leidenschaft im Recruiting einzusetzen? Sie schätzen den Mix aus technischem Verständnis und der aktiven Gewinnung internationaler Talente? Dann ist dies Ihre Chance!

Unser Mandant ist ein weltweit führendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich der Hochdruck-Wasserstrahltechnik.

Mit Sitz in Baden-Württemberg verbindet das Unternehmen die Innovationskraft eines Global Players mit kurzen Entscheidungswegen. Dank einer starken internationalen Wachstumsstrategie setzt unser Kunde weltweit Maßstäbe für Qualität „Made in Germany“.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung: HR Specialist International Recruiting (m/w/d)

• Talent-Magnet: Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidaten und begeistern diese nachhaltig für die innovativen Technologielösungen unseres Mandanten
• End-to-End Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten internationalen Besetzungsprozess für diverse Fachbereiche
• Strategischer Partner: Als Berater auf Augenhöhe unterstützen Sie Führungskräfte, von der ersten Profilanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
• Aktives Sourcing: Mit einem Mix aus klassischer Suche, Social Media, Networking und kreativen Sourcing-Wegen spüren Sie die besten Köpfe direkt vor Ort auf
• Innovationsgeber: Sie entwickeln zeitgemäße Recruiting-Strategien und bringen frische Impulse in die Personalgewinnung ein
• Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und führen Vertragsverhandlungen zielorientiert zum Abschluss.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im internationalen Recruiting-Umfeld
• Diagnostik-Profi: Sie beherrschen moderne Auswahlverfahren sowie Interviewtechniken und besitzen ein feines Gespür für Potenziale
• Technik-Affinität: Sie haben ein echtes Interesse an erklärungsbedürftigen High-End-Produkten und verstehen komplexe Zusammenhänge
• Reisebereitschaft: Sie haben Freude daran, gelegentlich innerhalb Europas unterwegs zu sein, um Talente persönlich kennenzulernen
• Sprachgewandtheit: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; jede weitere Sprache ist ein willkommener Bonus
• Recruiting-Mindset: Sie trauen sich, eingefahrene Wege zu verlassen, Sie denken direkt, kreativ und handeln mutig.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.