Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

Am Standort Titisee-Neustadt produzieren 115 Mitarbeitende innovative Spezialsorten von Dekorpapieren für unsere internationalen Kunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie optimieren die Gesamtprozesse und Nebenbereiche unserer Papiermaschine 18
  
• Sie projektieren Neuanlagen und Optimierungen bestehender Anlagen und organisieren die Umsetzung
  
• Sie organisieren den Wissenstransfer an das Maschinenpersonal
  
• Sie unterstützen bei der Standardisierung der Produktionsprozesse
  
• Sie eliminieren Verschwendungen und maximieren die Effizienz unter Verwendung gängiger Lean Tools
  
• Erkennen von Störungen im Prozess und in Anlagen bzw. Teilanlagen und Mitwirkung und Veranlassung derer Beseitigung
  

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium oder eine Weiterbildung als Techniker im Bereich Papierherstellung (Verfahrenstechnik)
  
• Sie haben ein hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  
• Sie kennen sich gut im Projektmanagement aus
  
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  
• Sie verfügen über Basiswissen in Techniken zur Effizienzsteigerung (z.B. Kaizen, SMED)
  
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  

Das bieten wir Ihnen:

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  
• Technische Herausforderungen
  
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
  
• Eine leistungsgerechte und attraktive Entlohnung mit zusätzlichen Benefits, wie z.Bsp. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
  
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung