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Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die hilfsbedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozialdienst, Mittagstisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebensweltorientierung, Niedrigschwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbsthilfe, die es zu stärken und wertzuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein.

Für unseren neuen Standort AnkerTreff St. Heinrich in Kiel

im Arbeitsbereich des Kieler Ankers suchen wir zum 01. Oktober 2026 eine*n

Projektmitarbeiter*in Ehrenamt (m/w/d)

Teilzeit (20 h/Woche), befristet bis 30.06.2030

Die Stelle arbeitet als zentraler Bestandteil unseres Partnerstandorts Speisesaal St. Heinrich eng mit unserer Küche in der Schaßstraße zusammen und unterstützt den nachhaltigen Aufbau des Projekts.

Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld und tragen gemeinsam mit unserem Team dazu bei, Menschen in schwierigen Lebenslagen Sicherheit, Unterstützung und Wärme zu bieten.

Ihre Aufgaben

Kernaufgaben:

Gewinnung und Ansprache neuer Ehrenamtlicher
Einarbeitung, Einsatzplanung und Einsatzbetreuung
Durchführung von Schulungen und Reflexions¬runden
Dokumentation der Ehrenamtsstunden und Feedback-Erhebung
Schnittstelle zu Fachpartnern zur nachhaltigen Einbindung im Netzwerk
Organisation von Teamevents

Unterstützung der Leitung in folgenden Bereichen:

strategische Steuerung und Controlling
Netzwerk- und Partnerschaftsentwicklung
Qualitätssicherung und Evaluation
Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
Repräsentation bei Gremien

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung)
Erfahrung im Ehrenamts¬management, Freiwilligenkoordination oder Teamorganisation
Ausgeprägte und soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelle Sensibilität
gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Wir bieten

Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen