• Sie übernehmen die Projektleitung anspruchsvoller Bauprojekte in eigener Bauherrenschaft und steuern diese über alle Leistungsphasen hinweg
• Komplexe Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Klinikbereich koordinieren Sie gemeinsam mit externen Ingenieurbüros und überwachen Qualität, Kosten sowie Termine
• Im engen Austausch mit Fachabteilungen wie ELT, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene und Arbeitssicherheit sorgen Sie für eine erfolgreiche Projektumsetzung
• Strategische und nachhaltige Gebäudekonzepte entwickeln Sie aktiv weiter und gestalten die bauliche Zukunft des Universitätsklinikums mit
• Eigenverantwortlich planen, vergeben und überwachen Sie kleinere bis mittlere Baumaßnahmen inklusive Ausschreibung und Abrechnung
• Die Interessen des Universitätsklinikums Heidelberg vertreten Sie bei Landesbaumaßnahmen gegenüber internen und externen Projektbeteiligten
• Während des gesamten Projektverlaufs behalten Sie Budgets, Zeitpläne und Projektziele stets im Blick

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhausbau
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie im Umgang mit HOAI und VOB
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Koordinieren verschiedener Projektbeteiligter und Fachdisziplinen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein souveränes und kooperatives Auftreten runden Ihr Profil ab

• Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E12
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail.

Gestalten Sie Zukunft im Klinikbau!

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Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de