Das erwartet dich

Du planst und steuerst Projekte der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken und Schaltanlagen bis 110 kV
Du wirkst bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards sowie Arbeitsanweisungen für Hochspannungsanlagen mit
Du beauftragst und koordinierst externe Dienstleister, darunter Planungsbüros sowie Bau- und Instandhaltungsunternehmen, und vertrittst unsere Interessen gegenüber Behörden, Netzbetreibern und weiteren Stakeholdern
Du begleitest Projekte von der Umsetzung bis zur Abnahme, unterstützt bei der Bewertung von Bauleistungen und technischen Anlagen und lieferst wichtige Entscheidungsgrundlagen für das Asset Management

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bau elektrischer Anlagen sammeln
Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (DIN, EN, IEC, VDE) und bist sicher im Umgang mit GIS- und CAD-Systemen
Du bringst erste Projekterfahrung im Hochspannungsumfeld mit und kommunizierst souverän mit internen sowie externen Stakeholdern. Erfahrungen im Umfeld eines Verteilnetzbetreibers sind von Vorteil
Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Deine Benefits

✅ Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
Hansefit für Gesundheit und Fitness
Zuschuss zum Jobticket
JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

️ Extras, die den Unterschied machen

Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.

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Wir werden immer nur so erfolgreich sein, wie die Menschen, die mit uns arbeiten. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und innovativ denkende Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir für eine lebenswerte Zukunft die Energie- und Wärmewende gestalten.