Vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftssicher – als Projektleiter: in bei STRABAG Property and Facility Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Facility Management. Komm in unser Team!

Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker: in oder Meister: in in den Gewerken Heizung/ Klima/ Lüftung/ Sanitär oder vergleichbar
Projekterfahrung im technischen Facility Service/ Wartung/ Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern
Führerschein Klasse B wünschenswert
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Implementierung, Steuerung und Überwachung von Service-, Wartungs- und Umbauprojekten an gebäudetechnischen Anlagen
Fachliche Führung des zugeordneten Projektteams
Steuerung und Koordinierung der benötigten Ressourcen (Personal, Maschinen, Material)
Kalkulation von Projekten im Bereich Wartung und Instandhaltung
Einhaltung der Kosten, Termine, Qualitäten und Quantitäten
Kommunikation mit dem Kunden
Koordination von externen Dienstleistern und Nachunternehmern
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für dich
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Michelle Audehm
+493631 - 626 914
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs