Im Team Würzburg zählen Zusammenhalt, Vertrauen und die Begeisterung für spannende Bauprojekte. Ob im Büro oder auf der Baustelle, Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und wachsen mit abwechslungsreichen Aufgaben. ZÜBLIN bietet als Arbeitgeberin vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom/Master/Bachelor)
Mind. 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung im Hoch- oder Schlüsselfertigbau sowie entsprechende Branchenkenntnisse
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm z. B. RIB iTWO sind wünschenswert
Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement sowie ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus
Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation
Eine selbständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
Ihr Beitrag bei uns

ZÜBLIN ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten.In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie vorwiegend folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Roh- und Schlüsselfertigbau
Steuerung und Abwicklung der Projekte unter Anwendung moderner Methoden (LEAN, BIM, Shopfloor) und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Koordination der Einsätze von Fachingenieur: innen, Fachberater: innen, Personal sowie Nachunternehmen
Personaleinsatzplanung und -führung
Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
Nachtragsgestaltung und –durchsetzung gegenüber dem Auftraggeber
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Sophia Behr
+49 69 60608-1125
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs