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Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflexGroup ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Project Manager Logistics (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei Logistikprojekten und -initiativen an deutschen und internationalen Standorten
Aufnahme und Analyse von Logistikprozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
Ausarbeitung von Lösungskonzepten in der Produktions- und Distributionslogistik
Erstellung von Ausschreibungen und Lastenheften für externe Dienstleister und Begleitung des Prozesses bis zur Implementierung
Pflege und Weiterentwicklung des Logistikkennzahlensystems
Erstellung von Terminplänen, Entscheidungsvorlagen sowie Projekt- und Prozessdokumention

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie- oder Speditionskaufmann/-frau) mit logistischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
2–3 Jahre Berufserfahrung im Logistikumfeld und gutes Verständnis logistischer Prozesse
Ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse (MM, SD, WM, LE) sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2), weitere Fremdsprache – insbesondere Polnisch – ist von Vorteil

Unser Angebot

Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen