Ihr Aufgabengebiet

• Projektsteuerung & Umsetzung: Ganzheitliches Management fortgeschrittener, komplexer Projekte unter Sicherstellung der Einhaltung von Budget, Zeitplan, Qualitätsstandards und KPIs.
• Teilprojektverantwortung: Volle Eigenverantwortung für komplexe Teilprojektbereiche, einschließlich der Steuerung von externen Partnern und Subunternehmern.
• Risiko- & Stakeholder-Management: Strategisches Risikomanagement durch proaktive Identifikation sowie Steuerung von Gegenmaßnahmen und Aktionsplänen.
• Berichterstattung: Erstellung strategischer Statusberichte zur Gewährleistung des Informationsflusses auf Managementebene über alle relevanten Stakeholder hinweg.
• Finanz- & Toolsteuerung: Projekt- und Finanzcontrolling unter Verwendung von SAP und professionellen Projektmanagement-Tools wie MS Project und Jira.

Ihr Profil

• Studienabschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Senior-PM-Erfahrung: Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement auf Senior-Ebene. • Internationale Projekte: Belegte Erfolge in der Leitung internationaler Projekte sowie im strategischen Lieferanten- und Vertragsmanagement.
• PM-Zertifizierung: Zertifizierung als Projektmanager (z. B. PMP, PRINCE2 oder IPMA Level C/B). • Komplexe Multiprojekt-Expertise: Fundierte Fähigkeit zur parallelen Steuerung hochkomplexer Projektlandschaften sowie ausgeprägte Stärken im Multitasking und in der Priorisierung.
• PM-Tools & SAP: Expertenwissen in MS Project und Jira sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP für das Finanzcontrolling.
• COMINT- / SIGINT-Hintergrund: Grundlegendes Verständnis im Bereich der Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung (COMINT / SIGINT) oder die ausgeprägte Bereitschaft, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Gehalt & Benefits. Bruttojahresgehalt all-in: 82-98 000 Euro bei einer 35 Stunden Woche
• Work-Live-Balance. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung, HO bis zu 60% nach der Einarbeitung (komplett vor Ort)
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?