Privatkundenberater (m/w/d)

Sparda-Bank Nürnberg eG
Nürnberg, Ansbach, Schweinfurt, Würzburg und weitere
Vollzeit oder Teilzeit
Festanstellung

Sparda-Bank Nürnberg eG – gemeinsam in die Zukunft

Du willst nicht nur einen Job, sondern deine Zukunft gestalten? Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren eng mit unserer Region verbunden. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude am Banking haben und den nächsten Schritt Richtung Vermögensberatung gehen wollen. Hast du nach deiner Bankausbildung bereits erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung gesammelt? Dann bieten wir dir mit unserem STEP-UP-Programm die perfekte Weiterentwicklung bis hin zum zertifizierten Vermögensberater.

Dein Entwicklungspfad bei uns:

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt und dafür machen wir dich stark. Mit unserem STEP-UP-Programm erhältst du die Möglichkeit, deine fachliche, methodische und persönliche Expertise gezielt zu erweitern.

Du durchläufst eng aufeinander abgestimmte Module mit Fokusthemen wie z.B. Beratung in Vermögensanlageprodukten
Du erwirbst Kompetenznachweise und erhältst am Ende des Programms eine Zertifizierung
Du profitierst von einer klaren Perspektive – vom Einstieg bei uns bis hin zum Senior-Vermögensberater

Zur Verstärkung unseres „Vertriebsteams der Zukunft“ suchen wir Dich als Privatkundenberater (m/w/d) für unsere Standorte in Nürnberg, Erlangen, Ansbach, Schweinfurt und Würzburg

Deine Aufgaben:

Du berätst Privatkunden zu Girokonto, Zahlungsverkehr, Onlinebanking sowie Anlage- und Kreditprodukten
Du unterstützt beim Vermögensaufbau und machst deine Kunden finanziell fit für den Ruhestand
Du übernimmst schrittweise Themen wie Vermögensplanung, Finanzierungen und Vorsorge
Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Beziehungen auf
Du arbeitest mit Spezialisten zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln.

Dein Profil:

Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) abgeschlossen und konntest erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung sammeln, idealerweise mit Einblicken in Vermögensanlage oder Finanzierungen
Du möchtest dich gezielt weiterentwickeln und Verantwortung im Bereich Vermögensberatung übernehmen
Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude am Vertrieb
Du bist teamfähig und identifizierst dich mit genossenschaftlichen Werten.

Du fühlst dich in manchen Themen noch nicht ganz sicher? Kein Problem – melde dich einfach bei uns! Gemeinsam finden wir heraus, wie wir dich bestmöglich qualifizieren können.

Unser Angebot:

Onboarding & Qualifizierung: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung und bekommst genau die Unterstützung, die du brauchst, um schnell im Sparda-Alltag anzukommen.
Karriere: Du willst mehr erreichen? Mit deinem Engagement und Lernwillen stehen dir bei uns viele Wege offen – zum Beispiel der nächste Schritt als (Senior-)Vermögensberater:in im gehobenen Privatkundensegment.
Vergütung & Benefits: Tarifliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt sowie attraktive Prämien bei besonderen Erfolgen.
Teamgeist: Wir leben eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer ausgeprägten Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Langzeitkonto und 30 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (Heiligabend & Silvester) sorgen für den richtigen Ausgleich.
Mobilität & Extras: Kostenfreies Deutschlandticket, Jobrad sowie Gesundheitsangebote, Mitarbeitervorteile und gemeinsame Events.

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.