Praxismanager (m/w/d) für unsere ambulanten Geschäftsfelder

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie möchten mit uns die Zukunft der ambulanten Versorgung gestalten?
Für unser Team suchen wir eine engagierte und strukturierte Führungskraft, die die Leitungsfunktion für einen Teilbereich unserer ambulanten Geschäftsfelder übernimmt und den Betrieb, den Personaleinsatz sowie die Dokumentation koordiniert.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie übernehmen Verantwortung für die Leitung und Organisation eines eigenen Bereichs innerhalb des Krankenhauses.
• Die Koordination der Fachambulanzen und die Optimierung der Abläufe reizt Sie.
• Schnittstellenmanagement liegt Ihnen – Sie schaffen reibungslose Übergänge zwischen Klinik, Ärzteteam und Pflege.
• Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im ambulanten Bereich ein.

Das macht Sie aus

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und haben sich idealerweise im Praxismanagement oder durch ein Studium weiterqualifiziert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Sektor (internistischer Bereich, inklusive Endoskopie) oder in einem MVZ bringen Sie bereits mit, vorzugsweise in Leitungsfunktion.
• Ein gutes Organisationstalent gehört ebenso zu Ihren Stärken sowie ein strukturierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Sie treten souverän auf und kommunizieren dank Ihrer Sozialkompetenz auf Augenhöhe, klar und empathisch.

Das tun wir für Sie

• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Frau Natascha Rosende, Praxismanagerin (0711 6489-8701), oder Stephanie Hofmaier, HR Business Partnerin (0711 6489-3319) freuen sich über Ihren Anruf.