Praxisanleitung (m/w/d) mit Freistellungsanteil

Stellenumfang: Vollzeit (20-39 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 35899

Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 - zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Altenheim St. Martin, Erlenaustraße 2, 83022 Rosenheim

Tobias Kein

Tobias.Kein@caritasmuenchen.org 01758716675

Caritas Altenheim St. Martin Rosenheim

Wir sind...

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V..Das Caritas Altenheim St. Martin in Rosenheim bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung (KBO) setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze.

Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team.

Sie sind verantwortlich für...

alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen in Freistellung (ca. 10-12h pro Monat) gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
die systematischen Fallarbeit und Problemlösung
die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege mitbringen
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
eine Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Riester)
Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.