Physiotherapeut (gn*) als stellvertretende Teamleitung im Team Kinder- und Jugendmedizin

Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | ab 01.07.2026 | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Kinder- und Jugendmedizin | Kennziffer 12170

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, geprägt von kollegialer, interprofessioneller und wertschätzender Zusammenarbeit, versorgen wir die uns anvertrauten Patient*innen auf hohem medizinischen Niveau. Durch Neugier, Innovation und Forschung entwickeln wir unsere therapeutischen Konzepte kontinuierlich weiter – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines interprofessionellen Teams aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendmedizin
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer Arbeits-, Kommunikations- und Dokumentationsprozesse zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Enge und kooperative Zusammenarbeit von Teamleitung und stellvertretender Teamleitung im gemeinsamen Führungsverständnis
• Vertretung der Teamleitung im Rahmen festgelegter Verantwortungsbereiche
• Mitarbeit an teaminternen sowie teamübergreifenden Konzeptentwicklungen und deren Umsetzung
• Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen den zu versorgenden Stationen, Kliniken und einrichtungsinternen Strukturen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, patient*innenzentrierten therapeutischen Versorgung
• Eigenständige Planung und Durchführung therapeutischer Diagnostik und Therapie nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Neuromedizin
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in
• Abgeschlossenes Studium im Bereich therapeutischer Gesundheitsberufe oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert
• Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit und in multiprofessionellen Versorgungskonzepten
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung
• Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusste, wertschätzende und klare Kommunikation
• Hohe Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
• Ressourcenorientierte, kontextsensible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Clinical-Reasoning-Fähigkeiten
• Interesse an der Kinder- und Jugendmedizin
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

WIR BIETEN:

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
• Vergütung nach TV-L; die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung, Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote rund um Gesundheit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, JobRad, Betriebsfeste, Kantine und Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Jana Schmidt, T 0251 83-48551, oder Sebnem Aykut, T 0251 83-48542

Jetzt .

BESTE BEDINGUNGEN:

Flexibler Arbeitsalltag

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Abwechslungsreich

Unverbindliche Hospitation

Vieles mehr ...

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de