Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | München | Haus an der Gabelsbergerstraße | Voll- und Teilzeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegehilfskraft (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
München
Unbefristet
Voll- und Teilzeit
Kontakt:
Carmen Jörg
+49 89 542758 11
Haus an der Gabelsbergerstraße

Haus an der Gabelsbergerstraße

Pflegehilfskraft gesucht – Mit Herz, Humor und echter Zeit für unsere Bewohner!

Im Haus an der Gabelsbergerstraße, direkt im Herzen Münchens, bieten wir ehemals wohnungslosen Menschen mit psychischen und körperlichen Einschränkungen ein Zuhause – oft bis zum Lebensende. Wir schaffen einen Ort, der Sicherheit gibt und ein Gefühl von Heimat vermittelt.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Bewohner als auch Sie als Mitarbeitende. Sie arbeiten ohne Zeitdruck, mit planbaren Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit, Pflege ganzheitlich zu gestalten und echte Beziehungen aufzubauen. Unser Team lebt von Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt. Gemeinsam schaffen wir eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich unterstützt und gerne zur Arbeit kommt.

Wir bieten unseren Bewohnern eine Ort zum Leben und Bleiben, wenn möglich bis zum Lebensende, und vermitteln ein Gefühl von Heimat. Die Einrichtung hat Wohnplätze für (ehemals) wohnungslose Männer, die gesundheitlich/psychisch belastet sind bzw. eine Suchtproblematik haben können. Das Haus ist gut und ansprechend ausgestattet und bietet den Bewohnern besondere Hilfen in der alltäglichen und medizinischen Versorgung an.

Weitere Informationen finden Sie mit folgendem Link: Haus an der Gabelsbergerstraße

So können Sie bei uns etwas bewegen …

  • Aktive Beteiligung an der Betreuung und Versorgung der Bewohner in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften
  • Übernahme grundpflegerischer Aufgaben: Anleitung beim Baden und Duschen, Unterstützung bei der Zimmerpflege, Anlegen von Kompressionsstrümpfen, medizinische Einreibungen
  • Verteilung der Medikation und Begleitung zu Arztterminen
  • Unterstützung der Fachkräfte durch Beobachtungen und Dokumentation zur Steuerung der Pflegemaßnahmen
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamgesprächen sowie bereichsübergreifenden Besprechungen mit Sozialpädagogik, Arbeitsanleitung, Küche/Hauswirtschaft und Leitung
  • Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Bewohner
  • Machen Sie sich ein Bild, hier geht´s zum Video: hier

Wir freuen uns auf Sie, weil …

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehilfskraft oder Heilerziehungspflegehelfer*in
  • Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Lebenssituation wohnungsloser und suchtkranker Menschen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit PC, Kalender- und E-Mail-Programmen sowie digitaler Pflegedokumentation
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit:

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft

  • Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit.
  • Sehr gute Erreichbarkeit Nähe Hauptbahnhof und moderne Arbeitsumgebung.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen:

  • Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance.
  • Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist.

Besondere Benefits, die den Unterschied machen:

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem:

    • Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung
    • Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen)
    • Jobticket-Zuschuss
    • Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste
    • Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen
    • Besinnungstage und Exerzitien
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
    • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
    • Zusätzliche freie Tage
    • noch vieles mehr – und zwar hier

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