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Nummer: 186816

Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft

Sie möchten pflegebedürftige Menschen fachlich kompetent, wertschätzend und individuell begleiten? Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in den Pflegealltag ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus befindet sich am Rand des Neubaugebietes Reform im Süden von Magdeburg und bietet 80 Menschen ein Zuhause. Durch die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist die Einrichtung gut erreichbar. Für private Verkehrsmittel stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit ab dem 01.11.2026.

Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards
Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger *in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
Attraktive Vergütung von 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit
Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027

AWO-Sonderprämie in Höhe von 80 % eines Monatsgehalts im November sowie weitere Gehaltsentwicklungen entsprechend der Betriebszugehörigkeit
Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit mit 20 bis 38 Wochenstunden
Vermögenswirksame Leistungen

Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleitung über 4 bis 6 Wochen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
Gesundes Mitarbeiterfrühstück einmal monatlich
Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
Bonus „Kommen aus dem Frei“
Programm „Mitarbeiter *innen werben Mitarbeiter *innen“
35 Urlaubstage, nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit 36 Urlaubstage
Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Fitnessstudio
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte

Stelleninfos

Einsatzort