Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheitspfleger/-in oder Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- ein hohes Maß an Verantwortung, Arbeitseinsatz und Flexibilität
- Schichtsystem stellt kein Problem für Sie dar
Was Sie erwarten können:
- ein solides Unternehmen mit erfahrenen Teams
- wertschätzende, respektvolle Arbeitsatmosphäre
- einen vielseitigen und ausbaufähigen Tätigkeitsbereich
- transparente Strukturen
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Persönliche Entwicklungschancen im Blickpunkt Ihrer individuellen Fähigkeiten
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage, im Schichtdienst Freizeitausgleich
- Bruttogehalt gemäß Entgelttarifregelung
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Zuschläge für Nachtdienst (25%) sowie für Sonn(50%)- und Feiertage (135%); 24.-26.12., 31.12. und 01.01. (125%)
- Jahresgratifikation
- Auszahlung einer Prämie für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung mit Budget v. 600 €/ Jahr für Gesundheitsleistungen
- Jobrad
- Bezuschussung von Kita-Gebühren
- Bereitstellung der Arbeitskleidung und Waschservice durch Arbeitgeber
- Wiedereinstiegsmodelle für junge Eltern oder die Möglichkeit variabler Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner bei Fragen
Personalabteilung
Tel: 0340/ 870 599 319
Tel: 0340/ 870 599 319
oder 0340/ 870 599 311
Mail: bewerbung@vs92.de
Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
VolksSolidarität 92
Dessau/Roßlau e.V.
"Personalabteilung"
Heidestraße 3
06842 Dessau-Roßlau
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