Über uns

Unsere moderne Klinik mit Schwerpunkt auf kardiologischer Versorgung betreibt ein hochspezialisiertes Herzkatheterlabor. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft, die unser Team im Herzkatheterlabor mit Fachkompetenz und Empathie unterstützt.

Deine Aufgaben

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und interventionellen Herzkatheteruntersuchungen (z. B. Koronarangiographie, PTCA, Stentimplantation)
• Überwachung und Betreuung der Patient*innen vor, während und nach dem Eingriff
• Bedienung und Überwachung der medizintechnischen Geräte
• Einhaltung hygienischer Standards und Durchführung von Notfallmaßnahmen bei Komplikationen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ärztinnen und Pflegekräften
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst / Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle und ganzheitliche Versorgung der Patienten nach den Pflege- und Behandlungsstandards
• Betreuung und Überwachung der Patienten
• Durchführung und Evaluation pflegerischer/therapeutischer Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen und anderen Berufsgruppen für eine optimale individuelle Versorgung der Patienten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrung im Herzkatheterlabor, der Intensivpflege oder in einem anderen Funktionsbereich
• Technisches Verständnis und Interesse an kardiologischen Eingriffen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Patientenorientierung
• Bereitschaft zur Einarbeitung in ein spezialisiertes Arbeitsumfeld
• Teilnahme am Schicht- und Rufbereitschaftsdienst
• empathische Kommunikation im Umgang mit den Patienten, Angehörigen und Kollegen
• eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

• Auf einen sorgfältigen Einarbeitungsprozess
• Auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf verlässliche Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaub
• Auf eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Auf ein breites Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung mit z.B. kostenfreien Yoga-Kursen, BusinessBike, etc.
• Auf spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auf ein breites Corporate-Benefit-Angebot

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ansprechpartnerin

Julia Franke
Pflegedirektorin (kommisarisch)

Telefon 05527 842-6203
j-franke@kh-dud.de

• Deinen Startbonus zahlen wir aus: Zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung und zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Der Startbonus wird nicht fällig für Mitarbeitende, die innerhalb der Betriebsteile der St. Martini GmbH oder Tochterunternehmen wechseln. Der Startbonus wird ebenfalls nicht fällig, wenn ein professioneller Vermittler (Recruiter) berechtigte Ansprüche auf ein Vermittlungshonorar hat. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt.

Bild: iStock-1210336572©santoelia