Aufgaben:

• Auf Grundlage des Ausbildungsplans Arbeitsaufgaben auswählen und eigenständig Arbeitsabläufe gestalten
• Schüler/innen gezielt sowie fachgerecht bei der Ausführung der Aufgaben anleiten, Vor- und Nachgespräche führen, Auswertung und Dokumentation
• Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen
• Schüler/innen zum Führen des Ausbildungsnachweises anhalten
• Verbindung zur Berufsschule halten, regelmäßige Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele
• Qualifizierte Leistungseinschätzung und Mitsprache vor Ende der Probezeit
• Fachliteratur und neue gesetzliche Änderungen studieren, um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben

Anforderungen:

Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit mind. 1- jähriger Berufserfahrung. Außerdem besitzen Sie eine anerkannte Weiterbildung zum Praxisanleiter. Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein gutes Urteilsvermögen und Konfliktfähigkeit. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Selbstmanagement zeichnet Sie aus. Andere Menschen mitzunehmen, zu begeistern und weiterzuentwickeln bereitet Ihnen Freude. Wir wünschen einen engagierten Mitarbeiter/in mit einer positiven und mittragenden Einstellung zum Diakonischen Auftrag.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach AVR Bayern
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfeversicherung zur Ergänzung der Krankenkassenleistungen
• Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, Rabatte und Vergünstigungen
• Ein abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Mitarbeiterfeste und -feiern