Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie:

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes.

Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen. Geplante Eröffnung: 01.10.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege
- Aufbau eines neuen Pflegedienstes
Jahresgehalt: 68.000 - 78.000 EUR

Das bewirken Sie bei uns:

• Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards
• Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen
• Personalgewinnung und Teamaufbau
• Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
• Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle)
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
• Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI
• mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1–2 Jahre
• Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.)
• Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI)
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten
• sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich

Das gibt's bei uns obendrauf:

Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

• ein attraktives Gehalt
• Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt)
• Jubiläumsprämien
• 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
• bKV betriebliche Krankenversicherung

kununu - Top Company 2006

Kontakt:

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Melanie Bödecker
Misburger Straße 81d
30625 Hannover

Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung.
E-Mail: Mike.Schubert@dessg.de

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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