Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Leidenschaft für Menschen und Professionalität in der Verwaltung – das ist unser Antrieb. Als weltweit führender Personaldienstleister verbindet Randstad Talente mit Unternehmen, die etwas bewegen wollen. Für unseren Kunden, einen bedeutenden Akteur im sozialen Sektor und Wohlfahrtswesen, suchen wir im Zuge einer zukunftsorientierten Neustrukturierung engagierte Unterstützung für das Personalmanagement. Hier erwartet Sie keine bloße Aktenverwaltung, sondern die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv Prozesse mitzugestalten und die Personalarbeit der Zukunft an den Standorten Hannover und Peine auf das nächste Level zu heben.

• Eigenständige Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der internen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Administrative Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Vertragserstellung und Zeugniserstellung.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung interner Strukturen und Einbringung eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Zuge der Abteilungsneustrukturierung.
• Unterstützung bei der weiteren Implementierung und Modul-Einführung der Software P&I Loga.
• Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Kreisverbände bei Bedarf
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Fundierte praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie zwingend erforderliche Routine in der Durchführung der Lohnabrechnung.
• Kenntnisse in der Abrechnungssoftware P&I Loga sind ausdrücklich vorteilhaft, jedoch keine Bedingung.
• Eine hohe Affinität zu Veränderungsprozessen sowie eine proaktive Arbeitsweise und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.
• Zeitweise Reisebereitschaft zu den regionalen Kreisverbänden im Vertretungsfall.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch im Umgang mit Personalakten in Papierform.
• Attraktive Vergütung: Ein sicheres Jahreseinkommen zwischen 39.000 € und 45.000 € (inklusive Jahrossonderzahlung), basierend auf Ihrer individuellen Erfahrung und Qualifikation.
• Sicherheit durch Tarif: Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag sowie attraktive Sozialleistungen.
• Zukunft mitgestalten: Die einmalige Chance, in einer Phase der Neustrukturierung direkten Einfluss auf die Prozessoptimierung zu nehmen.
• Gute Erreichbarkeit: Zentrale Standorte in Hannover und Peine mit einer modernen Teamstruktur.
• Work-Life-Balance: Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Teilzeitmodelle entsprechend anteilig möglich).

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.