Für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir ab sofort einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) zunächst befristet als Elternzeitvertretung.

Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.500 Mitarbeitende hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt zwei Krankenhäusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in vier Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, eine eigene Bildungseinrichtung sowie eine eigene Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.

IHRE AUFGABEN

Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
Übernahme von Aufgaben in der Zeitwirtschaft sowie in der digitalen Dienstplanung
Führung der digitalen Personalakte
Erstellung von Auswertungen

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und in der Zeitwirtschaft wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Teilweise Home-Office
Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
Eine zusätzliche Altersversorgung
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

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