Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit

Deine neue Herausforderung

Zur Verstärkung unseres Personalwesens suchen wir eine zuverlässige Fachkraft für die Entgeltabrechnung, die mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung unsere Mitarbeitenden betreut. Wenn du präzise arbeitest und Freude an HR‑Prozessen hast, freuen wir uns auf dich!

Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.

Bike Leasing

Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr

Homeoffice

Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten

Get together und Mitarbeiterfeste

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

KIM – Betriebliches Vorschlagswesen

Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen

EGYM Wellpass

Zuschuss zur Altersvorsorge / VL

Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Bescheinigungswesens
Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Erstellen von Meldungen, z. B. für Berufsgenossenschaft oder Schwerbehindertenabgabe
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Erstellen von Statistiken und Auswertungen
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
Ansprechpartner*in für Betriebsprüfungen
Behördliche Anmeldung von Mitarbeitenden bei zeitweiligen Auslandseinsätzen (z. B. Montage in Europa)
Key User im HR‑System (Loga HR)
Ggf. sonstige HR-Sachbearbeitung (je nach Voll- oder Teilzeit)
Vertreten der Kolleg*innen im gesamten HR‑Tätigkeitsgebiet
Aktives Mitgestalten von Prozessoptimierungen
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Idealerweise eine weiterführende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungssystem – idealerweise Loga HR
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude an der Weiterentwicklung von HR‑Systemen
Teamgeist und freundliches, serviceorientiertes Auftreten