Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Anträgen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Betreuung der gesetzlich vorgeschriebenen Vorschriften und Schulungsmaßnahmen
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Zeiterfassung sowie Erfassung und Kontrolle der Anwesenheit
• Unterstützung beim Willkommen heißen neuer Mitarbeiter (On-und Offboarding)
• vorbereitende Lohnbuchhaltung
• allgemeine administrative Aufgaben

Damit begeistern Sie uns:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Damit begeistern wir Sie:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Hotel
• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kontinuierliches, konstruktives Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterbildung
• Klare Kommunikation über die hauseigenen Standards und die Gästezufriedenheit
• Möglichkeit der betriebseigenen Unterbringung während der Probezeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie schon bald persönlich kennen zu lernen!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

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