Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sind Sie bereit für den nächsten Karrieresprung in einem Umfeld, das Tradition mit visionärer Innovation verbindet? Wir suchen keine passiven Datenverwalter, sondern echte Analyse-Profis, die Lust darauf haben, Zahlen zum Sprechen zu bringen! Für unseren renommierten Kunden aus der Chemie-Branche – einem echten Global Player am Standort Berlin – suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Präzision, Leidenschaft und strategischem Weitblick überzeugt. Hier erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Schlüsselrolle, in der Sie die Basis für wichtige Unternehmensentscheidungen legen.

In unserer Unternehmenskultur ist jeder Einzelne ein wertvoller Teil des Erfolgs: Wir leben Vielfalt und heißen Menschen mit Behinderung mit offenen Armen und echter Begeisterung in unserem Team willkommen! Zögern Sie nicht länger und lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob dies Ihr perfektes Match ist. Bewerben Sie sich noch heute bei uns und starten Sie in ein Kapitel voller Möglichkeiten!

• Daten-Architektur: Bereitstellung von Personaldaten für das Reporting sowie Durchführung kritischer Plausibilitäts- und Konsistenzprüfungen.
• Reporting-Exzellenz: Erstellung regelmäßiger und Ad-hoc-Reports zu Headcount, Stellen und Kennzahlen nach Firmen- und Menarini-Systematik.
• Datenbank-Management: Durchführung komplexer Abfragen, Abstimmung und kontinuierliche Aktualisierung der Datenquellen.
• Struktur-Visualisierung: Erstellung aussagekräftiger Organigramme auf Basis des aktuellen Stellenplans.
• Projekt-Support: Aktive Unterstützung bei spannenden Projekten innerhalb des HR-Controlling-Teams.
• Fundament: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Expertise: Mindestens 6 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Methodik: Sicherer Umgang mit Datenbankabfragen und eine hohe IT-Affinität.
• Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise, ein scharfes Auge für Details und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.