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 Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d) Das Amt für Personal und Organisation ist Dienstleister für alle Dienststellen und Mitarbeitende der Kreisverwaltung. Im Amt für Personal und Organisation arbeiten ca. 40 Mitarbeitende in sechs Sachgebieten Personalentwicklung, Personalmanagement, Service, Lohn und Haushalt, Organisation, Beihilfe und Controlling zusammen. Aufgabe und Herausforderung des Personalamtes ist es, in einer Gesellschaft mit steigenden Ansprüchen an die öffentliche Verwaltung, zukunftsfähige Strukturen und Kompetenzen zu erarbeiten und diese mit der gesamten Verwaltung umzusetzen. Aufgaben: Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines festgelegten Kreises und stehen den Ämtern bei personalbezogenen Fragestellungen zur Seite. Hierdurch tragen Sie maßgeblich mit dazu bei, dass die Ämter die notwendigen personellen Ressourcen zur Erfüllung Ihrer vielfältigen Aufgaben zur Verfügung gestellt bekommen. Beamtenrechtliche Prüfungen / Tarifrechtliche Prüfungen Beratung der Leitungskräfte der Dienststellen bei Personalangelegenheiten jeder Art Grundsatzsachbearbeitung Mitwirkung bei der Erstellung von grundlegenden Arbeitsregelungen Prozessdokumentationen Einarbeitungskonzepten Entwickeln und Verhandeln von Dienstvereinbarungen zu Personalthemen Personalrecruiting Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen des Rheinisch-Bergischen Kreises Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren Einstellungen / Versetzungen / Umsetzungen Personalverwaltung Änderungsverträge /-bescheide Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen Mehrarbeit / Überstunden / Rufbereitschaft Einbindung der Gremien bei personellen Maßnahmen Höhergruppierungen / Beförderungen Gefährdungsbeurteilungen für Schwangere Anordnung von amtsärztlichen Untersuchungen und Verfahren zur vorzeitigen Zurruhesetzung von Beamtinnen und Beamten Beauftragung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Dienstzeiten / Jubiläumsdienstzeitenberechnungen Urlaubsberechnungen Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“ Verwaltungswissenschaften Rechtswissenschaften Wirtschaftspsychologie Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Beamtenrecht NRW und im TVöD wird vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Erfahrungen: sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Belastbarkeit Wenn Sie sich gerne im Team einbringen und Freude daran haben das Team aktiv bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und in Lage sind, weite Handlungsspielräume zielgerichtet einzubringen, dann rundet das Ihr persönliches Profil ab. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche für Beschäftigte bzw. 41 Stunden/Woche für Beamtinnen und Beamte. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich. Für Rückfragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin des Personalmanagements, Hanna Sievert, Telefon 02202 13 2318, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die verfahrensverantwortliche Sachbearbeiterin, Leonie Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.04.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de 

Personalsachbearbeiter/in für das Amt für Personal und Organisation (w/m/d)

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