6/28/2026

Herausforderungen

Sie übernehmen die eigenständige Entgeltabrechnung sowie die Betreuung der Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises.

Bewerberprofil

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und eigenständigen Entgeltabrechnung von Vorteil
• Erste Erfahrung im Tarif- und Zusatzversorgungsrecht wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Affinität zu Personalwirtschaftssystemen
• Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Engagement und Zielstrebigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Jobvorteile

• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
• Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsfeste

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

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