<div> <h1> Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d) </h1> <h3> in Essen, Nordrhein-Westfalen, Germany <br/> Referenznummer: 24253_259449 </h3> <p> Darum geht's <br/> Job-Inhalte </p> Das bieten wir dir <ul> <li> Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage </li> <li> Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale </li> <li> Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) </li> <li> Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld </li> <li> Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul> Das sind deine Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem </li> <li> Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv </li> <li> Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li> Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.) </li> <li> Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung) </li> <li> Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc) </li> <li> Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale </li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration </li> <li> Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&amp;I Loga </li> <li> Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit </li> <li> Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit </li> <li> Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation </li> </ul> <h2> Deine Bewerbung </h2> <p> Für deine Online-Bewerbung benötigst du deinen Lebenslauf. Zudem freuen wir uns über ein Motivationsschreiben, ein Abschlusszeugnis sowie Praktikums- und Arbeitszeugnisse. </p> </div> <p> ALDI Nord Karriere folgen </p>