Flick Gocke Schaumburg steht mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden seit 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere rund 490 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten nationale und internationale Mandanten auf höchstem Niveau. Damit zählen wir zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Auch hinter unserer fachlichen Exzellenz stehen Menschen, die unsere Kanzlei als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln. Unser HR-Team gestaltet und begleitet wichtige Personalthemen, optimiert Prozesse und unterstützt die Zusammenarbeit über unsere sieben Standorte hinweg.

Für unseren Standort Bonn suchen wir einen Referenten (m/w/d) der Personalleitung, der Freude daran hat, strategische HR-Projekte zu begleiten, komplexe Themen zu strukturieren und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv zu unterstützen.

Das erwartet Sie bei uns

• Strategische HR-Projekte: Sie unterstützen sozietätsweite HR- und Veränderungsprojekte mit klarem Fokus auf Organisationsentwicklung, Projektsteuerung und messbare Ergebnisse.
• Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen aussagekräftige Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung sowie für Gremien und Arbeitsgruppen.
• Projektmanagement: Sie koordinieren Projektpläne, Meilensteine und Arbeitspakete, behalten Abhängigkeiten im Blick und unterstützen die Abstimmung zwischen den Projektbeteiligten.
• HR-Analysen und Reporting: Sie bereiten HR-Kennzahlen auf, erstellen Dashboards und Reports und unterstützen damit datenbasierte Entscheidungen.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie begleiten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und unterstützen bei der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen.
• Vielfältige Sonderthemen: Sie übernehmen Recherchen, Analysen und kurzfristige Aufgabenstellungen im Umfeld der Personalleitung.

Damit überzeugen Sie

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder in einer projektnahen Assistenzfunktion mit, beispielsweise durch eine längere Werkstudententätigkeit oder ein bis drei Jahre Berufserfahrung.
• Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und verständlich zu präsentieren.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel und arbeiten gerne mit Zahlen und Daten.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion aus.
• Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Sie interessieren sich für moderne HR-Prozesse, Organisationsentwicklung und die Möglichkeiten der Digitalisierung.

Darauf können Sie sich freuen

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht
• Kollegiale Zusammenarbeit, guter Teamspirit sowie regelmäßige Kanzlei- und Teamevents
• Modernes Büro mit Bistro, Fitnessraum und kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
• Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Unterstützung durch den pme-Familienservice
• Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops