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Ref.-Nr.: DE21372

Anstellungsart: Teilzeit

Vertragsart: Befristeter Vertrag


WOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten am Standort
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Zielen und Grundsätzen der betrieblichen Personalpolitik
  • Koordination und Führung von Personalgesprächen
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Übernahme der kaufmännischen Ausbildung
  • Steuerung von Praktikums- und Ausbildungsaktivitäten
  • Mitarbeit bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Stelle sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von 75% (28,13h) pro Woche vor und ist auf 2 Jahre befristet.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht
  • Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie wünschenswert
  • Ausbildereignung nach AEVO
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, SuccessFactors
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuenburg bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber