Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie lieben die Vielseitigkeit als HR Generalist, schätzen aber gleichzeitig den tiefen Austausch in der operativen Mitarbeiterbetreuung als People Advisor? Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Stärke im Employee Lifecycle Management und Ihre Systemaffinität voll zur Geltung kommen? Für unseren Kunden – ein traditionsreiches, weltweit führendes Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem hochmodernen Campus im begehrten Münchner Nobelviertel Bogenhausen – suchen wir genau diese operative Power.

Ihre Chance als Karrieresprungbrett: Die Position ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 12 Monate mit einer konkreten Option auf Verlängerung um weitere 6 Monate, zu besetzen. Sehen Sie diesen Einsatz als Ihren exklusiven Türöffner: Sie steigen direkt auf Konzernebene ein, veredeln Ihren Lebenslauf mit einem hochkarätigen Referenzkunden und positionieren sich im Unternehmen als unverzichtbare HR-Expertise für zukünftige Perspektiven.

• Verantwortung im Vertragswesen: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Vertragszusätze, Änderungsvereinbarungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse im operativen Tagesgeschäft.
• Onboarding mit Begeisterung: Sie koordinieren und strukturieren den Onboarding-Prozess für neue Kolleginnen und Kollegen und heißen sie im Unternehmen willkommen.
• Mitarbeiterbetreuung & Admin: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen Fragen entlang des Employee Lifecycles.
• Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen und der Einführung moderner HR-Systeme (z. B. Ticketing-Tools) mit.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen und übernehmen die vorbereitenden Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d).
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder dem Vertragswesen – perfekt für das Mid-Level oder auch einen erfahrenen Senior.
• Konzern-Know-how: Erfahrung in einem Konzernumfeld ist ein großes Plus, da Sie die dortigen Prozessabläufe bereits kennen.
• System- & Datenaffinität: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HCM oder Ticketsystemen).
• Sprachkompetenz: Da Sie in einem internationalen Umfeld agieren, kommunizieren Sie fließend auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
• Persönlichkeit: Sie haben ein echtes Auge fürs Detail, arbeiten gewissenhaft und bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf. Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie echte Freude an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
• Attraktiver Standort: Ein moderner, erstklassig ausgestatteter Arbeitsplatz in bester Lage in München-Bogenhausen mit hervorragender Verkehrsanbindung.
• Planungssicherheit & Perspektive: Ein stabiler Einsatz für 12 Monate mit der Option auf 6 Monate Verlängerung bei einem echten Top-Arbeitgeber.
• Hybrides Arbeiten & Einarbeitung: Nach einer Einarbeitung vor Ort arbeiten Sie flexibel ohne starre Vorgaben – in der Regel 2–3 Tage pro Woche auf dem Campus.
• Faire Vergütung: Ein attraktiver Stundensatz, der sich flexibel an Ihrer jeweiligen Seniorität und Berufserfahrung orientiert.
• Ihre Randstad-Betreuung: Ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite, der Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und während des Einsatzes kompetent begleitet.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.