Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehalt

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Großenhain, das für Beständigkeit und höchste Qualitätsstandards in der Metallverarbeitung steht. Als wichtiger Partner für den Maschinen- und Anlagenbau verbindet das Unternehmen gewachsene Strukturen mit einer zukunftsorientierten Arbeitsweise. Mit einer starken regionalen Verwurzelung und einer internationalen Kundenstruktur bietet unser Kunde ein stabiles und gleichzeitig dynamisches Arbeitsumfeld.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer klaren Option auf dauerhafte Übernahme suchen wir für diesen attraktiven Standort zum 01.06.2026 einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Zudem betreuen Sie die Social-Media-Kanäle des Unternehmens
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen
• Pflege der Personalakten unter Einhaltung des Datenschutzes sowie Auswertung der Arbeitszeiten gemäß gesetzlicher Vorschriften
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im HR-Bereich
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen gesetzlichen Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine in der Nutzung von Social Media für das Recruiting sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten absolut zuverlässig
• Die Stelle ist mit 30 bis 35 Wochenstunden flexibel gestaltbar (35 Stunden werden seitens des Kunden angestrebt)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei Randstad mit attraktiven Konditionen nach DGB/GVP Tarifvertrag
• Beste Chancen auf eine Übernahme in das Kundenunternehmen bei entsprechender Eignung
• Individuelle Absprache der Arbeitszeit (30h–35h/Woche möglich)
• Exklusive Rabatte bei namhaften Anbietern über unsere Corporate Benefits sowie persönliche Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.