Personalreferent (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Personalreferent? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden wir die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei unserem Kunden, ein Vorreiter in der E-Mobilität im Automotivebereich im Lahn-Dill-Kreis. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir freuen uns über die Bewerbung behinderter Menschen.

• kompetentes Beraten und Betreuen von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführen von Personalmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
• Durchführen administrativer und operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Personal-Recruiting
• Verantworten des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Bearbeiten operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Mitgestalten von HR-Projekten und kontinuierliches Weiterentwickeln der Prozesse
• Unterstützen bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
• Aktives Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen
• Umsetzen von Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung
• Berufserfahrung im Bereich Personal in einem produzierenden Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
• Erfahrungen im Personal Recruiting (Social Media)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
• Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Herausforderungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem Office-Paket sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen
• Vertrauensvolle und vorausschauende Arbeitsweise
• fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Direkte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis
• Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• Möglichkeit zur Remote Arbeit
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing
• Kostenfreie Getränke

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.