Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach (Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm / Raum Ingolstadt) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Menschen stärken. Führung wirksam begleiten. Veränderungen gestalten.

HR ist für Sie mehr als Administration? Sie verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte, schaffen Lösungen für Mitarbeitende und möchten aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit mitwirken? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

• Beratung auf Augenhöhe: Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln pragmatische, nachhaltige Lösungen.
• Mitarbeiterbetreuung: Personelle Einzelmaßnahmen steuern Sie eigenverantwortlich und unterstützen Führungskräfte auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Mit Ihrer vertrauensvollen und konstruktiven Arbeitsweise schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Recruiting & Talentgewinnung: Von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung begleiten Sie Recruiting-Prozesse und gewinnen passende Talente für Ihren Verantwortungsbereich.
• Organisation & Personalentwicklung: Sie beraten bei organisatorischen Veränderungen, Personal- und Nachfolgefragen und unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams.
• HR-Exzellenz: Durch die Mitarbeit an Projekten, die Weiterentwicklung von Prozessen und die Analyse relevanter HR-Kennzahlen tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung der Personalarbeit bei.

• Fundierte Basis: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion zeichnet Ihren beruflichen Hintergrund aus.
• Arbeitsrechtliche Kompetenz: Im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht bewegen Sie sich sicher und beraten kompetent.
• Mitbestimmungskompetenz: Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Ihnen vertraut und Sie agieren souverän im mitbestimmten Umfeld.
• Beratungsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Persönlichkeit: Eigeninitiative, Lösungsorientierung und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen runden Ihr Profil ab.

Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

ARS Altmann AG

Constanze Schmid
08442/9080-184
www.ars-altmann.de/karriere