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Jetzt bewerben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Berlin engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung.

Kennnummer: BER-11–26

Über uns

Wir sind die convis GmbH und bieten seit mehr als 25 Jahren Planungs‑, Beratungs- und Projektmanagementleistungen für öffentliche und private Auftraggeber in den Bereichen Hoch- und Anlagenbau, Energie und Umwelt an. Zu unseren Auftraggebern gehören öffentliche Auftraggeber des Bundes und der Länder, führende Unternehmen aus der Energiewirtschaft und der Infrastruktur sowie private und gemeinnützige Auftraggeber.

Mit über 200 Mitarbeitenden realisieren wir Projekte im Bereich Wohnungsbau, Kultur, Industrie- und Anlagenbau, Infrastruktur, Feuer- und Rettungswachen sowie Sport- und Freizeitanlagen. Der Hauptsitz ist in Berlin, weitere Niederlassungen bestehen in Bautzen, Bochum, Bremen, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Ibbenbüren, Münster und Würzburg.

Deine Aufgaben

Personalbeschaffung (Recruiting): Ausarbeitung von Stellenprofilen, Talentgewinnung durch Active Sourcing, Sichtung von Bewerbungen, Treffen einer Personalvorauswahl, Koordination von Interviews und Führen von Erstgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
Personalbetreuung & Beratung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Personalentwicklung: Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Schnittstelle zur agn Akademie
Schnittstellenarbeit: Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, der Geschäftsführung, Personalleitung und sonstigen Führungskräften

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in größeren oder komplexen Unternehmensstrukturen
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
Du verfügst über fundierte Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten sowie über gute Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen
Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität aus und bringst nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen im Personalbereich mit.
Du bringst eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % mit, um die personalwirtschaftliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden an den zugeordneten Standorten sicherzustellen.
Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Warum du zu convis kommen solltest

Spannende Projekte, nette Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Fort- und Weiterbildungen – das ist auch bei uns so und das gibt es alles!

Dennoch hier mal einige Aspekte, die Du vielleicht nicht überall liest:

Bequeme und geförderte Anreise

Egal ob Du mit Bahn, Bus, Auto oder Fahrrad anreist – deine Anreise wird unterstützt: Wir bieten Dir einen Firmenwagen (je nach Funktion), ein Dienstfahrrad oder ein ÖPNV-Ticket an.

Gute Infrastruktur

In näherer Umgebung gibt es verschiedene gastronomische Angebote. Du bist jederzeit versorgt. Natürlich auch bei uns im Büro, wo ohnehin Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Snacks auf Dich warten.

Mitsprache und Mitgestaltung

Bei uns kannst Du nicht nur an modernen Bauprojekten mitwirken, sondern auch an der Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Du kennst neue Methoden oder willst Prozesse optimieren? Du möchtest ein neues Teamevent initiieren? Wir hören Dir gerne zu! Du bist jederzeit herzlich eingeladen, an unseren Teamevents teilzunehmen (After Works, Firmenlauf, Velocity, Bau-Basteleien, Golfen usw.) – musst es aber nicht!

Offenheit UND Privatsphäre

Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander. Das bedeutet nicht nur, dass bei uns die Bürotüren offenstehen, sondern auch, dass Probleme jederzeit angesprochen werden. Gleichzeitig kann sich jeder für Meetings zurückziehen und fokussiert arbeiten. Wir sind kein Großraum-Büro, aber ein Büro mit viel Raum.

Viele weitere Benefits

Regelmäßige Karrieregespräche zur individuellen Förderung, betriebliche Altersvorsorge , Sachbezugskarte, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und die Möglichkeit zum Home-Office (inkl. Unterstützung bei der Ausstattung).

Wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer BER-11–26 inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin per E‑Mail an job@convis.com.

Schreibe uns eine E‑Mail

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