Kurzbeschreibung von Islamic Relief Deutschland e.V.

Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen.

Ihre zukünftigen Aufgaben
Unterstützung der Abteilung Human Resources über folgende Tätigkeiten:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Optimierung und Implementierung vorhandener und neuer Personalprozesse
• Erstellung von HR Analysen, Reports uns Statistiken
• Erstellung von Funktions-/Stellenbeschreibungen sowie von Stellenbewertungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel Eintritte, Versetzungen und Austritte
• Performance Management und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von HR-Projekten und Grundsatzthemen
• Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und –Tools
• Ansprechpartner für den Betriebsrat

Das bringen Sie mit: Ihre Ausbildung, beruflichen Erfahrungen und besonderen Kenntnisse

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in der Personalbeschaffung und -betreuung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe
• Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

Wir erwarten von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie ausgeprägte Kompetenzen auf Basis unseres IRD-Kompetenzmodells besitzen und diese kontinuierlich weiterentwickeln. In Bezug auf diese Stelle erwarten wir insbesondere:

• Ausrichtung des eigenen Engagements auf die Besonderheiten unserer Zielgruppen
• Einstehen für die islamischen Werte und das spezifische Mandat von Islamic Relief
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Resilienz
• Effektive Teamarbeit
• Systematische und strukturierte Arbeit
• Kostenbewusstsein

Warum Islamic Relief?

• Internationalität
• Variabler, leistungsbezogener Bonus
• Jobticket & Firmenparkplatz
• Gleitzeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Teambuilding und –events
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann zeigen Sie uns bitte in Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Sie die erforderlichen Kompetenzen mitbringen und bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichen Sie die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2210.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso herzlich willkommen wie unterschiedlichste kulturelle und religiöse Hintergründe.