Personalleiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als Leiter HR bei unserem Kunden in Pritzwalk auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
• Planung und Steuerung des Personalbudgets
• Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-OfficeAnwendungen
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card
• Arbeitsgerechte Ausstattung
• Eurorad-Dienstradleasing

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.