Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Gestalte mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNDENDE AUFGABEN

Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende, Auszubildende und dual Studierende
Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Sturdierenden während ihrer Ausbildungs- und Praxisphasen
Erstellung und Koordination von Ausbildungs-, Einsatz- und Entwicklungsplänen
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen der Personalentwicklung und Ausbildung
Organisation und Begleitung von Schulungen, Workshops, Prüfungsvorbereitungen sowie Team- und Recruitingveranstaltungen
Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern, externen Partnern und Dienstleistern
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Talentmanagement und Entwicklungsmaßnahmen
Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lern- und Weiterbildungskonzepte
Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Berichten sowie Unterstützung im Bildungscontrolling
Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Messeauftritten und Recruitingmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Ausbildungs- und Arbeitsschutzvorgaben
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Konitnuierliche Optimierung bestehender Prozesse

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im technischen Umfeld
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und Reportings
Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Lernformaten
Reisebereitschaft

RAHMENBEDINGUNGEN

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe

29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind

individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassende Einarbeitung

Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann laden Sie gleich Ihre vollständige Bewerbung hier hoch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen).

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Die Kontaktdaten dienen ausschließlich der Beratung.

Vielen Dank.

Standort:
Berlin, DE, 12681

Gesellschaft: EUROPTEN Deutschland GmbH

Ansprechpartner:
Marlen Alberts

Tel.:
+49 151 52628 648

e-Mail:
karriere-ede@europten.com