<div> Wir suchen <h1> Personalcontroller (m/w/d) </h1> <p> Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad. </p> <br/> <p> Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. </p> <p> 1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte – alles dabei! Natürlich auch hier bei diesem Stellenangebot als Personalcontroller/in (m/w/d) am Standort Frankfurt. Bewerben Sie sich einfach und schnell online und schon bald könnte das Ihr neuer Job sein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. </p> <ul> <li> Personalplanung &amp; -steuerung: Sie verantworten die Personalbedarfsermittlung, stellen das Personalbudget auf und behalten die Personalkosten durch kontinuierliche Analyse fest im Griff. </li> <li> Reporting &amp; Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Monats-, Quartals- und Jahresberichte. Dabei interpretieren Sie Soll-Ist-Abweichungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Forecasting &amp; Szenarioanalyse: Mit Hilfe von modernen Hochrechnungen und Szenarien unterstützen Sie strategische Entscheidungen und sichern die finanzielle Zukunftsfähigkeit der Personalressourcen. </li> <li> Stakeholder-Management: Sie bereiten komplexe Ergebnisse empfängergerecht auf und präsentieren diese souverän vor dem Management sowie internen und externen Prüfinstanzen. </li> <li> Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Finanzen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Erfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise innerhalb komplexer Organisationsstrukturen. </li> <li> Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Budgetierung, Personalkostenplanung und modernen Analysemethoden. </li> <li> IT-Stack: * Sehr gute Kenntnisse in SQL und Datenbankmodellierung. Sicherer Umgang mit HR-Kernsystemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors). Profi in MS Office 365 (insbesondere High-End Excel &amp; PowerPoint). </li> <li> Soft Skills: Sie denken konzeptionell, arbeiten eigenverantwortlich und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung. </li> <li> Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr </li> <li> Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat </li> <li> Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings </li> <li> Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben </li> <li> Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr </li> </ul> <h2> Über Randstad Operational </h2> <p> Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. <br/> <br/> Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich. </p> <p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. </p> </div> <p> <h3> Stellendetails: </h3> Einsatzort: Frankfurt am Main, Hessen, Germany Vergütung: Frankfurt am Main Anstellungssart: Referenznummer: 19463_C01274613 Bereich: </p> <h3> Stellenanzeige teilen: </h3>