Performance Marketing Manager - Paid Social / Recruiting (m/w/d)

Über Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

Was bieten wir dir?

• Faire Vergütung: Dein Jahresbruttogehalt liegt bei 20 Wochenstunden, je nach Vorerfahrung, zwischen 23.500 Euro - 31.000 Euro.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen deinem Flow und bieten dir die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.
• Start-up-Kultur: Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vom ersten Tag an bieten wir dir zahlreiche Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) zur Weiterbildung,
• Individueller Entwicklungsplan: Im wöchentlichen Austausch mit unserer Head of Marketing kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
• Optimale Arbeitsbedingungen: Du erhältst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir kooperieren mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und bieten kostenlose psychologische Beratungsangebote an.
• Teamgeist: Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis, Spielerunden und gemeinsame Abende auf der Dachterrasse machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.

Was erwartet dich?

• Du konzipierst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.) mit klarem Fokus auf die Generierung von Bewerbungen auf Jobangebote.
• Du steuerst ein signifikantes, wachsendes Paid-Social-Media-Budget und misst die Performance an Kandidatenvolumen, CPA und ROAS.
• Du erstellst Creatives und Landingpages in Zusammenarbeit mit internen Product Designer:innen, Agenturen oder Tools.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Funnel von der Ad bis zum Bewerbungseingang (Hook, Creative, Copy, Landingpage).

Was solltest du mitbringen?

• Praktische Expertise: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Management von Paid-Social-Kampagnen, idealerweise im Recruiting-Umfeld.
• Plattform-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Business Manager, TikTok Ads Manager oder LinkedIn Campaign Manager.
• Analytisches Denken: Du arbeitest datengetrieben, willst Performance wirklich verstehen und bringst Erfahrung mit Google Analytics, Tracking-Setups und Attributionsmodellen mit.
• Kreativ-Verständnis: Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Hooks und Creatives auf Social Media konvertieren.
• Ein echtes Plus: Du bist auch privat viel auf Social Media unterwegs, erkennst früh Trends und adaptierst sie mit Spaß für deine Kampagnen.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, geschlechtlicher Identität und Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.