Payroll Manager (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Bereit für den nächsten großen Karrieresprung mit echtem Sinn?

Als spezialisierter Personaldienstleister schlagen wir für Sie die Brücke zu einem der dynamischsten und krisensichersten Arbeitgeber im Berliner Gesundheits- und Sozialwesen! Unser Mandant steht für exzellente Betreuung, gesellschaftliche Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Hier wird Vielfalt nicht nur großgeschrieben, sondern tagtäglich gelebt: In unserer bunten und weltoffenen Unternehmenskultur ist jeder Einzelne ein wertvoller Teil des Ganzen – daher heißen wir Menschen mit Behinderung sowie alle individuellen Persönlichkeiten mit offenen Armen und purer Euphorie herzlich willkommen! Zögern Sie nicht länger und bringen Sie Ihre HR-Leidenschaft dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalwesens in Berlin!

• Rundum-Betreuung: Ganzheitliche Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Employee Lifecycle: Erste Anlaufstelle für alle Belange der Mitarbeitenden vom Onboarding (Eintritt) bis zum Offboarding (Austritt).
• HR Administration: Zuverlässige Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie sorgfältige Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem.
• Entgeltabrechnung: Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
• HR Beratung & Clearing: Klärung individueller Anliegen (z. B. Elternzeit, mobiles Arbeiten) sowie gezielte Weiterleitung von Spezialthemen an die internen Kompetenzzentren.
• Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung: Erste fundierte Praxis in einem ähnlichen HR-Tätigkeitsfeld, idealerweise im Krankenhaus- oder Dienstleistungssektor.
• HR-Allrounder: Bestens vertraut mit den Prozessen der Personalbetreuung und absolut sicher im Bereich der Entgeltabrechnung.
• System-Know-how: Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga – oder der feste Wille, sich schnell und ambitioniert in diese Systeme einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie echte Freude am aktiven und offenen Austausch mit Kollegen und Mitarbeitern.
• Persönlichkeit: Ein Höchstmaß an Diskretion, eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.