Pate (m/w/d) für ärztliche und psychotherapeutische Mitglieder

am Standort Dortmund

Unterstützen Sie die KVWL als Pate (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Mitgliederservice zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Pate (m/w/d) von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke

Ihre Aufgaben:

• Begleitung neu niedergelassener Mitglieder im Rahmen einer persönlichen Patenschaft innerhalb der ersten zwei Jahre ihrer ärztlichen oder psychotherapeutischen Tätigkeit
• Telefonische und persönliche Beratung zu aktuellen Themen der Abrechnung und Vergütung, Praxisabläufen oder Veränderungen der Praxisstruktur
• Kooperation bei individuellen fachspezifischen Fragestellungen mit den entsprechenden fachlichen Ansprechpersonen der Geschäftsbereiche sowie Vermittlung von Lösungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Übernahme von fachlichen Zuständigkeiten
• Persönliche Beratung an Informationsständen der KVWL bei Veranstaltungen
• Referententätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne Kaufleute im Gesundheitswesen) oder ein abgeschlossenes sozial-, medizin- oder wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium
• Idealerweise gute Kenntnisse zur Gebührenordnung (EBM) sowie des Sozial- und Vertragsarztrechts
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Organisationsfähigkeit
• Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-060. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925

Berufliche Gleichstellung

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) werden beachtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen.