Obermonteur SHK - Großprojekte / Anlagenbau (m/w/d)

Über STEKA GmbH / Die Energie Rebellen
Als SHKL-Meisterbetrieb und Elektro-Meisterbetrieb sind wir der erste Ansprechpartner für Gebäudetechnik - speziell für Industrie- und Gewerbekunden. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und Effizienz und arbeiten daran, die Energiekosten für unsere Kunden zu senken und sind ein Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im Bereich der Energieversorgung und -effizienz spezialisiert hat.
Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Technologien, die sowohl die Energieeffizienz steigern als auch die Kosten für unsere Kunden senken.
Mit unserer Schwester "Die Energie Rebellen" bilden wir ein wahres Dreamteam und bieten unseren Kunden aus dem privaten Sektor in Sachen Energiewende das Rund-um-Sorglos-Paket an. Ziel ist es, umweltfreundliche Lösungen zu entwickeln und die Energiewende aktiv voranzutreiben. Die Energie Rebellen bieten verschiedene Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Energieverbrauch zu optimieren und die Nutzung von erneuerbaren Energien zu steigern.

Das bieten wir

• Vier-Tage-Woche auf der Baustelle, donnerstagabends nach Hause, Freitag bis Sonntag frei
• Anreise per Dienstwagen ab Wohnort oder Bahn erster Klasse, organisiert und bezahlt
• Hotelübernachtung gestellt, Spesenregelung
• 52.000 bis 62.000 EUR Grundgehalt je nach Erfahrung, bis zu 5.000 EUR Bonus, ca. 3.500 EUR steuerfreie Auslöse im Montageeinsatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung
• Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Moderne Ausstattung und hochwertige Werkzeuge

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenständige Leitung von Großbaustellen in Süddeutschland und führst dein Team von bis zu 10 Monteuren.
• Du planst den Personaleinsatz, teilst die täglichen Aufgaben ein und stellst einen reibungslosen Ablauf der Montagearbeiten sicher.
• In enger Abstimmung mit der Projektleitung organisierst du die fachgerechte Installation von Anlagen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (SHK).
• Du verantwortest die Qualitätssicherung von der Materialprüfung bis zur finalen Abnahme und sorgst für eine mängelfreie Übergabe.
• Als zentraler Ansprechpartner vor Ort kommunizierst du direkt mit Auftraggebern und stellst eine transparente Zusammenarbeit sicher.

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich sowie fundierte Berufserfahrung mit.
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Monteuren oder Subunternehmer-Teams gesammelt.
• Für die reibungslose Kommunikation mit Auftraggebern und deinem Team sprichst du Deutsch auf sicherem Niveau.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, von Montag bis Donnerstag auf Montage zu sein.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität packst du selbst mit an, wenn es darauf ankommt und bist ein Vorbild für dein Team.

Unser Bewerbungsprozess: Fair, Transparent und Klar. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Fairness und eine respektvolle Kommunikation.

1. Stellenanzeige und Bewerbung

• Klarheit von Anfang an: Unsere Stellenanzeige gibt dir einen detaillierten Überblick über die Aufgaben, Erwartungen und Anforderungen an den Job. So kannst du sicherstellen, dass deine Qualifikationen und Interessen zu der Position passen, bevor du dich bewirbst.
• Einfache Bewerbung: Du kannst dich ganz einfach online und per Mail bewerben. Lade einfach deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (optional) und deine relevanten Zeugnisse hoch. Wir achten darauf, dass unser Bewerbungssystem benutzerfreundlich und unkompliziert ist.

2. Bestätigung des Bewerbungseingangs

• Automatische Bestätigung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Bestätigungsmail. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.
• Transparente Zeitrahmen: Wir teilen dir mit, bis wann du mit einer ersten Rückmeldung rechnen kannst, sodass du nicht im Ungewissen bleibst.

3. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl

• Faire Bewertung: Dein Bewerbung wird objektiv und nach festgelegten Kriterien (wie Qualifikationen, Erfahrung und Passgenauigkeit zur Position) geprüft. Wir setzen auf Diversität und Inklusion und stellen sicher, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden.

4. Interviewprozess

• Einladung zum Gespräch: Wenn wir deine Bewerbung weiterverfolgen möchten, laden wir dich zu einem Gespräch ein.
• Gleichwertige Kommunikation: Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, dich als Person kennenzulernen, deine fachlichen Fähigkeiten zu prüfen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über unser Unternehmen und das Team zu erfahren.
• Flache Hierarchien: In unserem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind alle Teammitglieder gleichwertig in den Entscheidungsprozess eingebunden. Deine Fragen sind ebenso wichtig wie die unseren.

5. Entscheidungsfindung

• Offenheit bei der Auswahl: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, treffen wir eine Entscheidung auf Basis der gesamten Bewerbungsunterlagen und der Eindrücke aus den Gesprächen.
• Transparente Kommunikation: Du erhältst innerhalb der angegebenen Frist eine klare Rückmeldung – unabhängig davon, ob du für die Position ausgewählt wurdest oder nicht.