‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

‌
‌

‌

Jetzt bewerben

ter Hürne gehört zu den führenden europäischen Herstellern für Fußböden mit einem Schwerpunkt für Holz- und Parkettböden. Seit 1959 entwickeln und produzieren wir Qualität "Made in Germany“ und exportieren in über 50 Länder weltweit. Der Kern unseres Markenversprechens ist überlegene Wohngesundheit, nachhaltiges Design und smarte Funktionalität. Am Standort Südlohn sind ca. 300 engagierte Mitarbeiter*innen mit der Entwicklung und Produktion innovativer Qualitätsprodukte für Boden, Wand und Decke beschäftigt.

Wir möchten unser Export-Vertriebsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt weiter verstärken.
Dazu suchen wir Dich als

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Export

Deine Aufgaben

In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung und Abwicklung internationaler Exportaufträge für ein definiertes Kundengebiet. Dabei stehst du in engem Austausch mit internationalen Kunden und Vertriebspartnern und arbeitest strategisch mit dem jeweiligen Gebietsverkaufsleiter an der Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen. Zu deinen Aufgaben zählen außerdem die Terminüberwachung sowie die Koordination von Lieferungen, die Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System und die Unterstützung des Vertriebsteams im internationalen Tagesgeschäft. Darüber hinaus bearbeitest du Beanstandungen und Kundenanfragen zuverlässig und bist in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen, insbesondere Produktion, Logistik und Finanzbuchhaltung.

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar
Erfahrung im Export oder internationalen Vertrieb wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine weitere Fremdsprache ist ausdrücklich erwünscht – idealerweise Polnisch oder Französisch
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Freude am internationalen Kundenkontakt

Das bieten wir Dir

Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine leistungsgerechte Bezahlung
Eine mehrmonatige Einarbeitungszeit mit Begleitung von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitenden
Ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie Freiräume, um eigenverantwortlich zu entscheiden
Die Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
Regelmäßige Mitarbeiterführungsgespräche
Betriebliche Altersversorgung, gesundes Mittagessen, monatlicher Tankgutschein, Job-Rad u.v.m.