Ihre Aufgabenschwerpunkte

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Tourismuskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Service-, Verkaufs-, Kassen- oder vergleichbaren publikumsbezogenen Bereich ist wünschenswert

• ausgeprägte Service- und Besucherorientierung

• freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit

• verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit Bargeld und Kassenvorgängen

• Teamfähigkeit und kooperatives Arbeitsverhalten

• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen entsprechend der Öffnungszeiten des Museums

• Interesse an Kultur, Geschichte und Museumsarbeit

• gute Kenntnisse der Region bzw. die Bereitschaft, sich die für die Besucherinformation notwendigen Kenntnisse kurzfristig anzueignen

• eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote der betrieblichen Altersversorgung (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Frau Schick

E-Mail:

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.