Tätigkeiten

• Datenpflege & Dokumentation: Sie übernehmen die Führung und Pflege der digitalen Personalakten unserer Mitarbeitenden sowie die Stammdatenverwaltung
• Schnittstelle zur Abrechnung: Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeiten eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
• Zeitwirtschaft & Dienstplanung: Sie überwachen die Arbeitszeit- und Abwesenheitserfassung
• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Behörden
  

Voraussetzungen

• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung. Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen ist ein großes Plus, aber kein Muss.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Empathie gepaart mit absoluter Diskretion, Zuverlässigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise.
• Software: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Softwarelösungen
  

Wir bieten

• Sie finden ein interessantes Arbeitsgebiet mit hoher Selbständigkeit und eigener Verantwortung.
• Sie schöpfen aus vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten und sozialem Mehrwert.
• Sie werden Teil eines kollegialen und motivierten Teams.
• Eine individuelle Einarbeitungsphase, sowie fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
• Wir bieten eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifwerk PATT (Eingruppierung in VG 5 , ggf. VG 6)
  • das entspricht 42.539,74 € - 49.907,91 € Jahresbrutto bei einer Vollzeitstelle (38h/Woche) , je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
    • plus Jahressonderzahlung im November gemäß PATT
    • plus arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • ab 29 Tage Jahresurlaub, zusätzlich erfolgt für Heiligabend und Silvester eine Freistellung ohne Urlaubsanrechnung

Kontaktperson

Frau Dinger
Geschäftsführerin
Telefon: 0351 42487220
info@dpbv-online.de