JobAd Detail Page

Bewirb dich einfach und schnell für die Stelle als #jobTitle# bei #jobCompany# in #jobLocation#

#jobTitle# bei #jobCompany# in #jobLocation#

 Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Karl-Schrader-Straße 7-8, 10781 Berlin Teilzeit Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 700 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Da unsere Kollegin innerhalb des zentralen Servicebereiches Personal zukünftig andere Aufgaben wahrnimmt, suchen wir ab sofort unbefristet für 20 Wochenstunden eine*n Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Unser wertvollstes Gut sind die Menschen und ihre Schaffensfreude. Sind Sie der Meinung, dass Personalentwicklung eine essentielle Form der Mitarbeiterbindung darstellt? Glauben Sie auch daran, dass jede Person individuelle Stärken mitbringt und ständig dazulernen kann? Erkennen Sie die vielfältigen Chancen, die in der Unterschiedlichkeit liegen? Dann sind Sie richtig bei uns! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Schlüsselrolle als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung. Sie tragen die Verantwortung für interne und externe Besetzungsprozesse und sorgen für das beste Bewerbererlebnis. Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege eines Talent-Pools. Sie sind verantwortlich für die Recherche und administrative Abwicklung von Qualifizierungsvorhaben, sowie die Ausarbeitung von Qualifizierungsvereinbarungen Sie unterstützen das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten. Sie arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen, um das qualitätsorientierte Personalentwicklungskonzept strategisch weiterzuentwickeln. Sie kooperieren mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit bei Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen: eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Abteilungen Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet: abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf; z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/ Personalentwicklung anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Software-Produkte, z.B. MS-Office-Software Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit verbunden anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen Für die Stiftung sind Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E 9a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennziffer 042 bis zum 12.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an: bewerbungen@pfh-berlin.de. Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden. Kontakt bewerbungen@pfh-berlin.de Standort Berlin Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Personalstelle Karl-Schrader-Str. 7-8, 10781 Berlin www.pfh-berlin.de 

Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Vielen Dank für die Bestätigung und die damit verbundene Aktivierung des Jobs per Mail Services. Nun erhältst du von uns regelmäßig aktuelle Jobvorschläge, die deinem Suchprofil entsprechen. So kannst du dich in kürzester Zeit schnell und einfach auf passende Stellen bewerben.

Ist Dein Jobs-per-Mail-Service vielleicht schon aktiviert? Bitte prüfe, ob Du schon eine Bestätigungsmail von uns erhalten hast. Wenn nicht, versuche es bitte später nocheinmal.

Deine Anfrage wurde gesendet. Fast geschafft!

Bitte überprüfe Deine E-Mails: Wir haben dir eine E-Mail mit einem Bestätigungslink gesendet. Nachdem du diesen geklickt hast, erhältst du regelmäßig aktuelle Jobvorschläge. Wir hoffen, dass du schnell deinen Traumjob findest!

Du hast dich erfolgreich von unserem Jobs per Mail Service abgemeldet. Wir hoffen, dass du deinen neuen Traumjob gefunden hast und wünschen dir alles Gute für den weiteren Weg.

Wir konnten Dich leider nicht abmelden. Bitte überprüfe, ob Du ggf. schon abgemeldet bist. Ansonsten versuche bitte später erneut, Dich abzumelden.