Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern? Sie haben Lust, sich innerhalb des Teams zu spezialisieren und in spannenden Projekten weiterzuarbeiten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aktiv einzubringen und kontinuierlich zu erweitern.

Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder sind Techniker/Meister mit entsprechender Berufserfahrung oder Sie haben eine vergleichbare Ausbildung
mit den gängigen MS-Office Anwendungen können Sie souverän umgehen
Sie haben ein sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, zudem besitzen Sie ein sehr gutes Verhandlungsgeschick
idealerweise haben Sie bereits Erfahrung sowohl im technischen Bereich als auch in der Beschaffung
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns

Zu Ihren Aufgaben zählt:
Materialeinkauf mit Schwerpunkt Fassadentechnik / Metall-Leichtbau-Fassaden
Anfragen und Bewertung der Lieferanten sowie Erstellung und Verhandlung von Rahmenverträgen
Verantwortung für das Auftragsmanagement gemäß der Unternehmensrichtlinien sowie Überwachung der Einhaltung von Lieferterminen
Angebotsvergleich und Erstellung von Preisübersichten

Sie sind die entscheidende Schnittstelle zwischen dem Einkauf und dem technischen Sektor!

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

Während der individuellen Einarbeitung erhalten Sie ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddys, sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Merten Drabow
+49 35756 71-261
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs