Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Berufsgruppe :

Verwaltung

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Dülmen

Anstellung :

Teilzeit (im Wechseldienst (20 Std./Woche))

Aufgaben :

Begrüßung und Leitung von Besuchern sowie Auskunftserteilung
Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
Administrative Aufnahmetätigkeiten
Korrespondenz mit Leistungsträgern, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen
Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt
Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
Ggf. erste Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Praxisbereich
Gute EDV-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Wechseldienst, auch an Wochenenden und an Feiertagen
Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Wertschätzende Führungskultur
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
BGM-Angebote, ...
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!