Mitarbeiter:in für crossmediales Erzählen (m/w/d) Das Linden-Museum Stuttgart ist eines der bedeutenden Museen für Ethnologie in Europa. Eine zentrale Aufgabe des Museums ist es, seine vielfältigen Themen, Projekte und Perspektiven für ein diverses lokales wie internationales Publikum sichtbar zu machen und den Dialog über kulturelle und gesellschaftliche Fragestellungen zu fördern. Um diese Arbeit weiter zu stärken, wird die crossmediale Inhaltsproduktion in den kommenden Jahren weiterentwickelt und ausgebaut. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für crossmediales Erzählen (w/m/d) in Vollzeit (100 %). Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Arbeitsort ist Stuttgart. Im Mittelpunkt Ihrer Stelle steht die Konzeption und Produktion crossmedialer Inhalte, die das Museum sichtbar machen, neue Zielgruppen erreichen und bestehende Besucher:innen langfristig binden. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen des Museums (insbesondere aus Forschung, Sammlung und Vermittlung) identifizieren Sie relevante Themen und Perspektiven und entwickeln daraus kreative Erzählformate, die zum Entdecken, Mitdenken und Dialog einladen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Storytelling-Formaten Kommunikative Begleitung von Ausstellungen, Veranstaltungen und weiteren Projekten des Museums Produktion multimedialer Inhalte (Video, Audio, Foto, Text) für die digitalen und analogen Kommunikationsmedien des Museums Redaktionsplanung, Content- und Community-Management für die Kommunikationskanäle des Museums Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des Museums Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: Performance-Monitoring und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen zur Analyse von Reichweite, Zielgruppenansprache und Besucher:innenbindung Recherche und Erprobung KI-gestützter Werkzeuge für Kommunikation und Marketing Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Kommunikation bei laufenden Projekten sowie der Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Wissenschaftskommunikation, Marketing, Kulturmanagement oder vergleichbaren Studiengängen Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz: die Fähigkeit, relevante Themen zu erkennen und sie anschaulich, emotional, lebendig und zielgruppengerecht zu erzählen Erfahrung in der Entwicklung und Produktion digitaler Inhalte für unterschiedliche Kommunikationskanäle (Social Media, Website, Video, Audio oder Foto) Erste Kenntnisse in der KI-gestützten Content-Produktion und Interesse, diese zu vertiefen Erfahrung mit Content Management Systemen (z. B. WordPress) und gängigen Grafik-, Layout- und Schnittprogrammen (z. B. InDesign, Canva) Versierte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (deutsch und englisch) Hohes Maß an Kreativität sowie eine strukturierte, selbstständige und nutzerzentrierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke nach innen und außen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Transkulturelle Sensibilität sowie Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen Das bieten wir: Die Möglichkeit, den Ausbau der crossmedialen Kommunikation eines der bedeutenden ethnologischen Museen Europas aktiv mitzugestalten Ein interdisziplinäres Team mit Offenheit für neue Ideen Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden Jobticket (z. B. Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise in digitaler Form (eine pdf-Datei mit max. 5 MB) an personal@lindenmuseum.de. Die Anschrift für postalische Bewerbungen ist: Vorstand des Linden-Museums, Hegelplatz 1, 70174 Stuttgart. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Briefumschlag beigelegt ist. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Martin Otto-Hörbrand (Leitung Kommunikation), Telefon 0711.2022-444 oder otto-hoerbrand@lindenmuseum.de, gerne zur Verfügung. Bei organisatorischen Fragen rund um die Stelle wenden Sie sich bitte an personal@lindenmuseum.de. Hinweis zum Datenschutz: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) können Sie unter Tel. 0711.2022-421 erfragen.